Mit einer Großinvestition von rund 11 Mio. Euro in die eigene Gebäudetechnik beweist INHAUS, dass ein Unternehmen seinen Energieverbrauch auch aus eigener Kraft deutlich reduzieren kann. „Unser Ziel ist die Energieautonomie. Als Heizungs- und Energiespezialist wollen wir zeigen, was alles getan werden kann, um hier deutliche Verbesserungen zu erzielen“, erklärt Robert Küng, Geschäftsführer von INHAUS. „Mit der Übernahme von SST Energy sind wir jetzt auch im Systemgeschäft mit thermischen Solar- und Photovoltaikanlagen bestens aufgestellt.“

Nach umfassenden Analysen des eigenen Energiepotenzials hat der Heizungs- und Energiespezialist aus Hohenems in elf Luftwärmepumpen und ein intelligentes Regelungssystem investiert. Das ermöglicht eine CO2-Einsparung von über 50 Prozent. Zudem wurde die Photovoltaik-Anlage von 110 auf 320 KW erweitert. „Dadurch konnte eine massive Reduktion des eigenen Energiebedarfs am Standort Hohenems erreicht werden. Wir produzieren inzwischen mehr Energie als wir brauchen“, freut sich Jürgen Egender, Leiter der Abteilung Technik und Produktmanagement Wärmeerzeugung. „Wir sehen Nachhaltigkeit als permanente Aufgabe in unserem Unternehmen. Das haben wir auch fest in unserem Leitbild verankert.“
Auch der Umstieg der gesamten PKW-Flotte auf E-Mobilität sowie die Anschaffung von vier mit Biogas betriebenen LKWs für den Fuhrpark tragen zu einer erheblichen CO2-Reduktion bei. An allen INHAUS-Standorten gibt es ausreichend Elektroladesäulen und beim Headquater wird aktuell ein Fahrradladeterminal für all jene Mitarbeiter errichtet, die mit dem E-Bike kommen. „Für abnehmbare Akkus haben wir zudem im Gebäude beim Mitarbeitereingang abschließbare Fächer installiert, in denen man den Rad-Akku während der Arbeitszeit aufladen kann“, so Jürgen Egender.

Zuverlässigkeit durch hohes Praxiswissen 
„Wir bei INHAUS müssen vorzeigen, wie wichtig Energiesparen ist und wie es funktioniert. Das ist unsere Kernkompetenz. Da wir ungebunden vom Hersteller sind, können wir unsere Kunden unabhängig beraten. Mit der Übernahme der SST Energy gelang INHAUS 2021 der Einstieg in das Systemgeschäft mit thermischen Solar- und Photovoltaikanlagen. Robert Küng: „Wir können unseren Kunden ein breites Spektrum an unterschiedlichen Systemen bieten – von der Energiegewinnung mit Photovoltaik und Wärmepumpe bis zu individuellem Heizen und Kühlen gibt es alles aus einer Hand. Gemeinsam mit dem Kunden wird entschieden, welches System die beste Lösung in der konkreten Situation ist. INHAUS-Mitarbeiter verfügen über ein großes Praxiswissen, die Beratung erfolgt nach Umsetzungsmöglichkeiten, immer persönlich und vor Ort. 
„Davon profitieren die Kunden gleichermaßen wie die Installateure. „Unsere Partner können sich auf uns verlassen. Wir planen nur, was machbar ist, so dass es keine bösen Überraschungen bei der Ausführung gibt“, so Jürgen Egender

Wirtschaftliche Vorteile durch neue Systemlösungen 
Rohstoffmangel und die Krise in der Urkaine lassen inzwischen ein Umdenken erkennen. Das bestätigt auch das Energieinstitut Vorarlberg, mit dem INHAUS seit Jahren kooperiert und interessante und innovative Projekte umsetzt. „Man macht sich eigentlich erst dann Gedanken über die Heizung, wenn sie kaputt ist. Erst dann erhält sie ihren Wert. Solange sie läuft, denken die wenigsten darüber nach, in ein neues System zu investieren“, weiß Jürgen Egender aus seiner langen Beratertätigkeit. Das habe sich inzwischen geändert. Die Angst vor der Abhängigkeit von russischem Öl und Gas-Importen bringt viele Menschen zu einem Umdenken. Man sucht aktiv nach Lösungen, wie man seine alte Ölheizung zum Beispiel gegen ein neues Heizsystem tauschen kann. „Autarkie in Energiefragen ist ein starkes Bedürfnis, das mit persönlichem Sicherheitsdenken verbunden ist. Energieeinsparung ist hier die Lösung, was einen zusätzlichen wirtschaftlichen Vorteil bringt“, ergänzt Robert Küng.

Vorreiterstellung mit Mehrwert für Mitarbeiter
„Es hat monatelang gedauert, unsere eigene Haustechnik kennen zu lernen und zu erkennen, was wir verändern müssen, um aus eigener Kraft CO2-neutral zu werden. Der Aufwand hat sich gelohnt. Wir können beweisen, dass es funktioniert. Da stehen auch alle Mitarbeiter dahinter und das ist ein echter Mehrwert“, freut sich Jürgen Egender. Er ist stolz, seit nunmehr 10 Jahren Teil des INHAUS-Teams zu sein, das heute 215 Mitarbeiter in vielfältigen Bereichen und beruflichen Qualifikationen beschäftigt. Die Bandbreite reicht von Service- und Heizungstechnik bis hin zur Energie- und Einrichtungsberatung, von der Beratung im Handel bis zu IT, E-Commerce und Logistik.  Hinzu kommen 15 Lehrlinge, die ihre Ausbildung ebenfalls in allen Bereichen breit fächern können.  Robert Küng: „Mitarbeitende brauchen spannende Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten. In diesen Bereichen haben wir viel investiert und haben auch in Zukunft noch viel vor. Wir würden sofort 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen anstellen“, betont INHAUS Geschäftsführer Robert Küng.